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De la vacante al primer día de trabajo
¿Qué necesita el equipo entre la aceptación de una candidatura y el primer turno? Conecta selección, incorporación y planificación en Wejobby.
La oferta está aceptada. Para la persona que se incorpora empiezan las preguntas prácticas. ¿Quién me recibirá, qué documentos necesito y a qué hora debo llegar? RR. HH. puede preparar ahora el traspaso al equipo.
Empieza por la candidatura aceptada. Comprueba la información necesaria para el primer día y vincula el expediente con el departamento y la ubicación adecuados. Así el responsable sabe dónde empezará la nueva persona.
Prepara la incorporación. Asigna cada tarea a alguien concreto. La persona recién contratada completa sus pasos y quien le acompaña sigue los pendientes. Un documento que falte tendrá así un responsable antes del primer turno.
Termina con el cuadrante. Una vez publicado el primer turno, la persona podrá consultar su horario. El primer día, repasad juntos las tareas pendientes y dedicad tiempo a su llegada al equipo.