Publiceer vacatures, beoordeel kandidaten en beheer gesprekken en aanbiedingen met Wejobby recruitmentsoftware, verbonden met je HR-werkruimte.
De beschikbare functies hangen af van de modules en uitbreidingen van je organisatie en je toegewezen rechten.
Voor een openstaande functie komen meerdere sollicitaties binnen. De recruiter bekijkt de kandidaten, werkt de gespreksfase bij en legt vast wie een aanbod krijgt. Daarna bereidt HR de start van de aangenomen collega voor.
Bij meerdere openstaande vacatures wordt het lastig om elke sollicitatie vanuit losse berichten te volgen. Sollicitatiebeheer geeft recruiters een vaste plek om kandidaten te bekijken en de voortgang van het proces bij te houden.
Bekijk sollicitaties, houd de fase actueel en organiseer gesprekken en aanbiedingen. Zo kun je bij ieder contactmoment terugvallen op de stand van zaken en bepalen welke kandidaat een reactie of volgende stap nodig heeft.
In Wejobby staat sollicitatiebeheer naast vacatures, het werkgeversprofiel en de HR-werkomgeving. Hierdoor kun je de werving in samenhang met de volgende fase organiseren: een duidelijke start zodra iemand bij het team komt.
Nee. Sollicitatiebeheer helpt bij organiseren en opvolgen. Het recruitmentteam blijft verantwoordelijk voor de beoordeling, gesprekken en de keuze om iemand een aanbod te doen.
Kandidaten kunnen gepubliceerde vacatures ontdekken en solliciteren met hun persoonlijke profiel.
Werving maakt deel uit van het bredere platform met personeelsdossiers, planning, verlof en tijdregistratie.
KLAAR VOOR MEER SAMENHANG?
Ontdek wat Wejobby kan betekenen voor jouw organisatie.