Stellen Sie eine offene Position mit Arbeitgeberprofil, Bildern vom Arbeitsplatz und direkter Bewerbungsmöglichkeit vor.
Welche Funktionen verfügbar sind, hängt von den Modulen und Erweiterungen Ihrer Organisation sowie Ihren zugewiesenen Rechten ab.
Eine Filiale sucht eine Teamleitung. Der Recruiter ergänzt Standort und Foto, prüft die Anzeige und veröffentlicht sie auf der Stellenbörse.
Eine Stellenbezeichnung erzählt nur einen Teil der Geschichte. Verbinden Sie Aufgaben und Arbeitsort mit Bildern Ihrer Organisation. Bewerbende können sich die Umgebung besser vorstellen und gezielter entscheiden, ob die Stelle zu ihnen passt.
Beschreiben Sie die Stelle, ergänzen Sie ein Foto oder Video und prüfen Sie die Darstellung vor der Veröffentlichung. Die Anzeige erscheint auf dem Jobboard, wo Interessierte den nächsten Schritt gehen und sich bewerben können.
In Wejobby stehen Stellenanzeigen neben dem Arbeitgeberprofil und dem Bewerbungsmanagement. So behalten Recruiter die Verbindung zwischen der Darstellung einer Stelle und der Betreuung der Bewerbenden, auch bei mehreren gleichzeitig offenen Positionen.
Ein Foto oder Video vermittelt Kontext: das Team, den Arbeitsplatz oder einen typischen Arbeitstag. Verwenden Sie Bilder, die die Stelle ehrlich und nachvollziehbar zeigen.
BEREIT FÜR MEHR ZUSAMMENHANG?
Entdecken Sie, was Wejobby für Ihre Organisation bedeuten kann.