Da un punto de partida claro a las conversaciones
Una conversación útil de seguimiento mira más allá de las últimas semanas. Registrar objetivos, avances y comentarios permite retomar acuerdos anteriores y concretar qué apoyo o acción se necesita.
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Objetivos y evaluaciones
Conecta objetivos personales, avances y comentarios con la siguiente entrevista.
Las funciones disponibles dependen de los módulos y complementos de tu organización y de los permisos asignados.
Un ejemplo práctico
Antes de una reunión, el responsable lee la autoevaluación y las novedades. Entre ambos acuerdan en qué objetivo seguirá trabajando la persona.
Qué aporta esta función a tu equipo
Mantén los objetivos visibles entre reuniones
Acuerda un objetivo, comparte el avance y utiliza la autoevaluación en la próxima conversación. El desarrollo se convierte en un tema continuo, en lugar de limitarse a una evaluación aislada al final del período.
El desarrollo dentro del mismo espacio
Wejobby sitúa objetivos y evaluaciones junto a la gestión de personal y la formación. El equipo puede considerar conversaciones, necesidades y aprendizaje de forma conjunta, sin reducir la conversación a una puntuación.
Preguntas frecuentes
¿Wejobby evalúa automáticamente al personal?
La función apoya objetivos, comentarios y conversaciones registradas. Empleados y responsables mantienen la responsabilidad sobre el contenido, su interpretación y los acuerdos resultantes.
¿LISTO PARA CONECTARLO TODO?
Una base sólida
para tus personas.
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