Presenta cada puesto con su empresa, imágenes del lugar de trabajo y una vía clara para enviar la candidatura.
Las funciones disponibles dependen de los módulos y complementos de tu organización y de los permisos asignados.
Una tienda busca responsable de equipo. La reclutadora añade la ubicación y una foto, revisa la oferta y la publica en el portal de empleo.
El nombre del puesto solo cuenta una parte de la historia. Combina las funciones y la ubicación con imágenes de tu organización. Así, las personas pueden imaginar mejor el entorno y decidir con más información si el puesto encaja.
Describe el puesto, añade una foto o un vídeo y revisa la presentación antes de publicar. La oferta aparece en el portal de empleo, donde las personas interesadas pueden dar el siguiente paso y presentar su candidatura.
En Wejobby, las ofertas conviven con el perfil de empresa y la gestión de candidaturas. El equipo de selección puede mantener conectadas la presentación del puesto y la atención a las personas, incluso con varias vacantes abiertas.
Una foto o un vídeo aporta contexto: el equipo, el lugar de trabajo o una jornada habitual. Elige imágenes que representen el puesto de forma honesta y comprensible.
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