Leg vast wanneer iemand kan werken en gebruik dat bij het maken van het rooster.
De beschikbare functies hangen af van de modules en uitbreidingen van je organisatie en je toegewezen rechten.
Een medewerker volgt elke woensdag les. Door dat als terugkerende beschikbaarheid vast te leggen, kan de planner daar ook in volgende weken rekening mee houden.
Een rooster wordt makkelijker bespreekbaar als beschikbaarheid vooraf bekend is. Leg vast wanneer medewerkers kunnen werken, zodat de planner minder afhankelijk is van losse berichten en achteraf ontdekte verhinderingen.
Een studiedag, vaste vrije middag of ander terugkerend patroon hoeft niet elke week opnieuw te worden uitgelegd. Gebruik de geregistreerde beschikbaarheid bij het bekijken van de week en het kiezen van passende diensten.
Beschikbaarheid staat in Wejobby naast personeelsplanning en AI-roostervoorstellen. Actuele gegevens geven de planner een betere basis om de gewenste bezetting te vergelijken met het team dat daadwerkelijk inzetbaar is.
Nee. Beschikbaarheid beschrijft wanneer iemand kan werken. Een verlofaanvraag heeft een eigen beoordeling en saldo; gebruik daarvoor verlofbeheer.
KLAAR VOOR MEER SAMENHANG?
Ontdek wat Wejobby kan betekenen voor jouw organisatie.