Cuida la salida tanto como la llegada
Una salida combina el traspaso de trabajo, gestiones de personal y tareas pendientes. Registrar la fecha de fin y las acciones necesarias da a RR. HH. y responsables una base común para organizar el cierre.
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Salida de personal
Organiza la salida de una persona con un traspaso de tareas y una fecha de fin registrada.
Las funciones disponibles dependen de los módulos y complementos de tu organización y de los permisos asignados.
Un ejemplo práctico
Cuando alguien se marcha, RR. HH. comprueba las tareas pendientes y el último día de trabajo. Su responsable prepara el relevo y RR. HH. cierra el expediente.
Qué aporta esta función a tu equipo
Mantén visible el traspaso
Revisa los asuntos pendientes, sigue el recorrido de salida y completa el expediente. Al llegar el último día, queda más claro qué acuerdos se han resuelto y qué puntos aún necesitan seguimiento.
Conserva el contexto de la relación laboral
La salida forma parte del mismo recorrido que la incorporación y la gestión de personal. Wejobby reúne ese contexto para que los acuerdos y documentos existentes apoyen el relevo, sin depender de correos separados.
Preguntas frecuentes
¿La salida revoca automáticamente los accesos a otros sistemas?
No lo des por hecho. Incluye la retirada de accesos externos como tarea explícita y pide a la persona responsable que confirme su realización.
¿LISTO PARA CONECTARLO TODO?
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para tus personas.
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