Añade estructura sin perder el contexto laboral
Con varios equipos o sedes, conviene saber quién trabaja dónde y qué responsabilidad tiene. Las ubicaciones, departamentos y roles ofrecen una estructura reconocible para la gestión diaria de personal.
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Organización y roles
Organiza al personal por ubicación, departamento y función y asigna los accesos adecuados.
Las funciones disponibles dependen de los módulos y complementos de tu organización y de los permisos asignados.
Un ejemplo práctico
Al abrir una sede, RR. HH. crea la ubicación. Cada persona se incorpora al equipo correcto y recibe los permisos que necesita.
Qué aporta esta función a tu equipo
Asocia a cada persona con el lugar adecuado
Configura sedes y equipos, organiza al personal y asigna los accesos apropiados. Cuando abre una nueva sede o cambian las responsabilidades, puedes actualizar la estructura correspondiente en el mismo espacio.
Una base común para otros procesos
La estructura organizativa aporta contexto a los expedientes y a la planificación. Wejobby reúne estos elementos para que RR. HH. y responsables trabajen con referencias comunes y cada persona reciba el acceso adecuado a su rol.
Preguntas frecuentes
¿Cambiar el idioma también cambia mi rol o acceso?
No. El idioma de la interfaz modifica los textos. Tu organización, espacio y permisos asignados determinan qué datos y acciones puedes utilizar.
¿LISTO PARA CONECTARLO TODO?
Una base sólida
para tus personas.
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