Organisez le suivi d’une absence avec un dossier, des tâches et les modalités de reprise.
Les fonctions disponibles dépendent des modules et extensions de votre organisation et de vos droits d’accès.
Lors d’une reprise à temps partiel, le gestionnaire consigne le changement. Les actions en cours restent visibles aux personnes habilitées.
Une absence prolongée peut impliquer plusieurs échanges et actions. Un dossier offre au responsable un endroit stable pour coordonner le suivi, afin que les accords ne reposent pas sur la mémoire d’une seule personne.
Ouvrez un dossier, enregistrez les actions et actualisez la situation lors d’une reprise partielle ou complète. Les étapes restantes restent visibles, ce qui aide à repérer les besoins de discussion ou d’adaptation.
Dans Wejobby, le suivi des absences appartient à la même organisation que les dossiers du personnel et la planification. Les personnes autorisées peuvent accompagner le processus avec le contexte utile, tout en conservant un accès limité au dossier.
Uniquement les personnes dont le rôle autorise le traitement. Configurez soigneusement les accès et ne consignez que les informations nécessaires au suivi.
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