Publiez des offres, évaluez les candidatures et gérez entretiens et propositions avec le logiciel de recrutement Wejobby, relié à votre espace RH.
Les fonctions disponibles dépendent des modules et extensions de votre organisation et de vos droits d’accès.
Plusieurs candidatures arrivent pour un poste ouvert. Le recruteur examine les profils, actualise l’étape des entretiens et enregistre à qui une proposition est faite. Les RH préparent ensuite l’arrivée de la personne retenue.
Avec plusieurs postes ouverts, suivre chaque candidature dans des messages séparés devient difficile. Le suivi des candidatures donne aux recruteurs une place stable pour examiner les profils et suivre le processus de recrutement.
Examinez les candidatures, actualisez leur étape et organisez entretiens et propositions. À chaque contact, vous retrouvez l’avancement enregistré et pouvez décider qui attend une réponse ou une prochaine étape.
Dans Wejobby, les candidatures côtoient les offres, le profil employeur et l’espace RH. Vous organisez le recrutement en tenant compte de la suite : offrir un départ clair à la personne qui rejoint l’équipe.
Non. Il aide à organiser et suivre les candidatures. L’équipe de recrutement reste responsable de l’évaluation, des entretiens et de la décision de faire une proposition.
Ils peuvent découvrir les offres publiées et postuler avec leur profil personnel.
Le recrutement fait partie d’une plateforme comprenant aussi les dossiers du personnel, les plannings, les congés et le suivi du temps.
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