Deel medewerkers in op locatie, afdeling en rol en stem hun toegang daarop af.
De beschikbare functies hangen af van de modules en uitbreidingen van je organisatie en je toegewezen rechten.
Bij de opening van een vestiging richt HR de locatie in. Medewerkers worden aan het juiste team gekoppeld en krijgen de toegang die hun werk vraagt.
Bij meerdere teams of vestigingen wil je weten wie waar werkt en welke verantwoordelijkheid iemand heeft. Locaties, afdelingen en rollen geven je organisatie een herkenbare indeling voor het dagelijkse personeelsbeheer.
Richt de locaties en teams in, deel medewerkers in en wijs passende toegang toe. Bij een nieuwe vestiging of een verandering in verantwoordelijkheden kun je die indeling gericht bijwerken in dezelfde werkomgeving.
De organisatiestructuur geeft context aan personeelsdossiers en planning. Wejobby brengt die onderdelen samen, zodat HR en leidinggevenden met een herkenbare indeling werken terwijl medewerkers de toegang krijgen die bij hun rol hoort.
Nee. De interfacetaal bepaalt de weergave van teksten. De organisatie, werkruimte en toegewezen rechten bepalen welke gegevens en acties je mag gebruiken.
KLAAR VOOR MEER SAMENHANG?
Ontdek wat Wejobby kan betekenen voor jouw organisatie.