Mitarbeitende beantragen Urlaub und die zuständige Person sieht Zeitraum und Urlaubssaldo.
Welche Funktionen verfügbar sind, hängt von den Modulen und Erweiterungen Ihrer Organisation sowie Ihren zugewiesenen Rechten ab.
Ein Kollege möchte eine Woche freinehmen. Seine Führungskraft prüft den Antrag mit Blick auf die Teamplanung. Der Kollege kann die Entscheidung anschließend einsehen.
Mitarbeitende möchten den Stand ihres Urlaubsantrags kennen. Führungskräfte benötigen Zeitraum und verfügbares Guthaben für die Entscheidung. Wejobby bringt diese Angaben in einem wiedererkennbaren Antragsprozess zusammen.
Ein Antrag betrifft auch die Arbeitswoche. Betrachten Sie den gewünschten Zeitraum neben dem Dienstplan und halten Sie die Entscheidung fest. Mitarbeitende finden das Ergebnis wieder, was wiederholte Nachfragen zum Status reduzieren hilft.
Die Urlaubsverwaltung teilt ihre Umgebung mit Personaldaten und Planung. HR und Führungskräfte können Anträge mit gemeinsamem Kontext besprechen, statt getrennte Listen mit freien Tagen zu pflegen.
Ihre Organisation richtet die Urlaubseinstellungen ein. Guthaben und Prüfung müssen zu dieser Konfiguration passen; prüfen Sie sie, bevor Mitarbeitende den Prozess nutzen.
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