Ordnen Sie Mitarbeitende Standorten, Abteilungen und Rollen zu und vergeben Sie passende Zugänge.
Welche Funktionen verfügbar sind, hängt von den Modulen und Erweiterungen Ihrer Organisation sowie Ihren zugewiesenen Rechten ab.
Bei einer Filialeröffnung legt HR den Standort an. Mitarbeitende werden dem passenden Team zugeordnet und erhalten die nötigen Zugriffsrechte.
Bei mehreren Teams oder Standorten hilft es zu wissen, wer wo arbeitet und welche Verantwortung trägt. Standorte, Abteilungen und Rollen geben der Organisation eine erkennbare Struktur für die tägliche Personalverwaltung.
Richten Sie Standorte und Teams ein, ordnen Sie Mitarbeitende zu und vergeben Sie geeignete Zugriffe. Bei neuen Niederlassungen oder veränderten Verantwortlichkeiten lässt sich die jeweilige Struktur in derselben Umgebung aktualisieren.
Die Organisationsstruktur gibt Personalakten und Planung ihren Kontext. Wejobby bringt diese Elemente zusammen, damit HR und Führungskräfte mit vertrauten Strukturen arbeiten, während Mitarbeitende passende Zugriffe für ihre Rolle erhalten.
Nein. Die Oberflächensprache verändert die Darstellung der Texte. Organisation, Arbeitsbereich und zugewiesene Rechte bestimmen, welche Daten und Aktionen Sie nutzen dürfen.
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